candidat

Faire preuve d’adaptabilité – Ou comment jauger l’autre ?

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Par ChômageStory

Tel un caméléon, le candidat observe son interlocuteur et apprend à adapter son comportement. Sa souplesse est son point fort parce qu’il sait que chaque recruteur est différent. Déjà, chaque entreprise est différente : enjeux, projets, secteur d’activité,...

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